Jak można w 2022 obsłużyć bhp? - szkolenia bhp

obsługa bhp łódź

Nasi klienci to firmy z listy

Sepnavo zawsze była firmą outsourcingową. Zapewniamy kompleksowe wsparcie BHP obejmujące m.in. publikowanie formularzy, zarządzanie ryzykiem, aktualizację polityki bezpieczeństwa itp. W jeszcze większym stopniu pomagamy firmom poprzez ou

Dodane: 08-07-2022 04:00
Jak można w 2022  obsłużyć bhp? - szkolenia bhp obsługa bhp łódź
tsourcing tych usług, aby mogli skupić się na podstawowej działalności biznesowej, a nie na swoim BHP

Sepnavo znajduje się w Warminster PA. Zawsze starają się oferować możliwie najwygodniejsze usługi, a także wykraczać poza normy prawne i współpracować z naszymi klientami w celu znalezienia kreatywnych rozwiązań dla ich konkretnych potrzeb biznesowych lub problemów związanych z bezpieczeństwem.



RT Solutions Sp. Ltd to Trenerzy i Konsultanci BHP, którzy świadczą pełen zakres usług dla firm. Nasi klienci to firmy z listy Fortune 500, małe i średnie przedsiębiorstwa, duże korporacje, producenci.

Jesteśmy tam, kiedy nas potrzebujesz; podejmujemy ryzyko poza miejscem pracy

RTO mają długą historię jako praktycy BHP z doświadczeniem na wszystkich poziomach w tej dziedzinie; ściśle zaangażowani zarówno w prace regulacyjne, jak i lokalne miejsca pracy. W tym sensie nasze doświadczenie nie tylko umożliwia nam opracowywanie rozwiązań dostosowanych dokładnie do indywidualnych potrzeb klientów, ale jest również kluczowe w dostarczaniu fachowo zbadanych i obiektywnych informacji, które mogą naprawdę coś zmienić.


Outsourcing BHP może być świetną opcją

Outsourcing BHP może być świetną opcją dla firm, które same nie są w stanie zapewnić BHP.

Ten rodzaj usługi jest bardziej odpowiedni dla firm, które mają ograniczony budżet, nie posiadają niezbędnych umiejętności lub nie mają czasu na inwestycje w tym obszarze.



Świadczymy usługi dla firm w zakresie BHP, oferujemy outsourcing BHP oraz szkolenia BHP. Zdrowie i bezpieczeństwo to bardzo ważny aspekt sukcesu każdej firmy. Wyszkoliliśmy specjalistów, którzy specjalizują się w tej dziedzinie, aby pomóc Twojej firmie osiągnąć jej cele.

Świadczymy usługi outsourcingu BHP dla firm, które chcą zlecić swoje obowiązki w zakresie BHP, ale nie mają na to czasu ani doświadczenia. Nasz zespół będzie współpracować z Tobą w celu opracowania planu BHP odpowiadającego Twoim potrzebom, zarządzania przestrzeganiem zasad BHP, szkolenia personelu we wszystkich aspektach bezpieczeństwa i higieny pracy, rozpatrywania wszelkich skarg dotyczących niebezpiecznych praktyk lub zagrożeń w pracy, badania wypadków przy pracy, zarządzania ryzykiem oceny nowych projektów lub renowacji i wiele więcej.


Może to stwarzać niekorzystne ryzyko ponieważ

Świadczymy wszelkiego rodzaju usługi BHP dla biznesu, w tym dostarczamy jednodniowe szkolenia BHP, audyty bezpieczeństwa oraz wszelkie usługi BHP bez żadnych kosztów dla firmy, pracowników firmy lub klientów

Staramy się być Twoim długoterminowym partnerem w zakresie BHP, aby zapewnić zgodność ze wszystkimi przepisami BHP, a także wzrost wydajności w miejscu pracy. W ofercie posiadamy szereg pakietów w zależności od Państwa wymagań. Nasz asortyment obejmuje:

1) Ocena BHP

2) Roczna umowa BHP (zawiera opłatę za zarządzanie i wszystkie wizyty na miejscu)

3) Usługi o wartości dodanej

4) Pakiet reagowania kryzysowego (w tym ćwiczenia i symbole)

5) Comiesięczne przeglądy z 10-godzinną usługą zarządzania BHP zapewniającą zgodność z przepisami



Dziś coraz więcej uwagi poświęca się BHP, obowiązkiem państwa jest zapewnienie wszystkim pracownikom odpowiedniej ochrony przed szeregiem zagrożeń. Obejmuje to ostre i długotrwałe choroby, wypadki i stres zawodowy. W rezultacie wiele firm zaczęło wdrażać praktyki BHP w swoich przepływach pracy lub zleciło tę pracę na zewnątrz w celu zwiększenia efektywności. W poniższych wierszach przedstawiamy przegląd tych praktyk, a także zapewniamy wgląd w outsourcing BHP Twojej firmy w celu uzyskania maksymalnej efektywności

Kampania na poziomie firmy mająca na celu zwiększenie godzin pracy może pomóc kierownictwu w kontrolowaniu kosztów i poprawie wskaźników rekrutacji. Może to stwarzać niekorzystne ryzyko, ponieważ pozwala na zwlekanie ze strony kierownictwa i naraża pracowników na zwiększone zmęczenie, co zwiększa prawdopodobieństwo, że ulegną wypadkowi w miejscu pracy